Caro collega

 Oggetto: Considerazioni e segnalazioni relative al mio percorso lavorativo

Ormai è più di un anno che lavoro per questa ditta.

Faccio parte di quella categoria di persone che inizialmente si comporta con gli altri come vorrebbe essere trattata; se poi non vedo reciprocità, inizio a trattare il prossimo esattamente come vengo trattato. Probabilmente sbaglio, o forse il vostro modo di fare è solo lo specchio di ciò che vorreste davvero che succeda (magari che io denunci fatti scomodi perché voi non volete o non potete farlo). Forse è un test che avete già superato e io sono sotto esame per vedere se ho il coraggio di fare la cosa giusta.

In ogni caso, cara ditta, prima di rassegnare le mie dimissioni ci sono alcune cose che ci tengo a mettervi nero su bianco:

Sicurezza e Isolamento: Visto che io lavoro in uno stabile e il mio collega nell'altro, vi consiglierei di introdurre l'obbligo di una telefonata di controllo almeno ogni due ore. Non si sa mai che uno dei due possa stare male. In un anno che lavoro qui, non ho mai ricevuto una chiamata di verifica. Evidentemente non vi importa delle persone, e ancora meno importa ai miei colleghi della mia incolumità.

Accordi Contrattuali e Tutela: Teoricamente ci sarebbe un obbligo di cui abbiamo già parlato quando mi avete proposto di passare da un contratto di 3 giorni a uno di un solo giorno, garantendomi 2 giorni di straordinario. Le parole volano, i fatti restano. In quella stessa occasione vi avevo accennato all'utilità di un dispositivo (come un orologio di monitoraggio) per la sicurezza del personale isolato. 

La vostra indifferenza mi distrugge, soprattutto ricordando che un collega ha avuto un infarto di recente.

Giri di Controllo: Mi chiedete di effettuare giri di controllo della ditta. I sindacati — di cui comunque mi fido poco — dicono che non spetterebbe a me. Di per sé non mi costerebbe nulla farli, ma se dovessi subire un'aggressione nell'indifferenza generale del mio collega, dico anche: no, grazie.

Procedure di Timbratura: Mi avete chiesto di inviare le timbrature tramite il mio cellulare personale. Se sapete perfettamente che non è una procedura corretta, perché me lo chiedete?

Comunicazione e Formazione: Non ho ancora capito a cosa serva il gruppo WhatsApp aziendale, se poi esiste un sottogruppo in cui parlate e decidete le cose davvero importanti. Sono stato inserito in questo contesto senza un'istruzione chiara senza una formazione adeguata, costretto a strappare le informazioni e le nozioni un pezzo alla volta.

Grazie, grazie, grazie.

Grazie di farmi vivere questa esperienza che io ho sempre visto contro di me MA OGGI CAPISCO SIANO PER ME ! 

Così ho iniziato a scrivere e tu potrai leggere quello che penso .

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Grande Nicolò ci abbiamo messo un po' ma forse qualcosa di buono è capitato ad entrambi